Linko Valves investeert in personeelsonderwijs om talent te bevorderen

Terwijl studenten in het hele land hun academische prestaties vieren na jaren van ijverige studie, breidt een bedrijf zijn steun uit buiten het klaslokaal. Lianke Valve Co., Ltd. hield onlangs zijn 2025 Employee Children Education Scholarship-uitreiking, waarmee het zijn toewijding aan mensgerichte ontwikkeling demonstreerde door speciale aanmoediging te geven aan uitstekende studenten die zich voorbereiden op de universiteit.

Tijdens de ceremonie sprak algemeen directeur Chen Guanghui zijn oprechte waardering uit voor de hardwerkende werknemer-ouders. "Het academische succes van kinderen komt voort uit de stille toewijding en standvastige steun van de ouders," merkte Chen op. "Deze diepe familieband en onzelfzuchtige toewijding belichamen perfect de kernwaarden van Lianke Valve en vertegenwoordigen ons meest kostbare bezit."

Het bedrijf beschouwt talent als de hoeksteen van de bedrijfsontwikkeling, waarbij onderwijs dient als de vruchtbare grond voor het cultiveren van uitzonderlijke individuen.

Het beurzenprogramma dient twee doelen: het beloont academische excellentie en moedigt tegelijkertijd alle gezinnen van werknemers aan om prioriteit te geven aan onderwijs, kennis te respecteren en talentontwikkeling te waarderen. Dit initiatief versterkt de talentbasis die essentieel is voor zowel de groei van het bedrijf als voor bredere maatschappelijke vooruitgang.

De onderwijssteun van Lianke Valve gaat verder dan symbolische gebaren. Het bedrijf implementeert systematisch het onderwijsplan van vorig jaar door middel van concrete acties. Deze omvatten het werven van pas afgestudeerden om praktische trainingsmogelijkheden te bieden en het uitvoeren van programma's voor de ontwikkeling van beroepsvaardigheden om soepele overgangen van het academische naar het professionele leven te faciliteren.

Deze maatregelen verbeteren tegelijkertijd de technische vaardigheden van werknemers en bouwen een robuuste talentpijplijn op voor de toekomstige behoeften van het bedrijf.

Vooruitkijkend is Lianke Valve van plan zijn onderwijssteun te verdiepen door middel van gediversifieerde initiatieven die gericht zijn op het ontwikkelen van evenwichtige professionals met zowel gespecialiseerde expertise als uitstekende beroepskwaliteiten. Het bedrijf is van plan de samenwerking met universiteiten te versterken door middel van gezamenlijke trainingsprogramma's die uitgebreide stage- en werkgelegenheidskansen bieden.

Tegelijkertijd zal Lianke Valve de steun voor de loopbaanontwikkeling van werknemers vergroten en de deelname aan verschillende trainingsprogramma's aanmoedigen om de professionele competenties continu te verbeteren.

Via zijn beurzenprogramma breidt Lianke Valve de zorg uit naar de gezinnen van werknemers en integreert tegelijkertijd verantwoordelijkheid in de talentontwikkelingsprocessen. Deze dubbele focus op onderwijs en de ontwikkeling van menselijk kapitaal komt zowel individuele huishoudens ten goede als creëert concurrentievoordelen voor zowel het bedrijf als de samenleving als geheel.

De aanpak van het bedrijf toont aan dat de groei van het bedrijf afhankelijk is van talentontwikkeling, wat op zijn beurt onderwijsinvesteringen vereist. Alleen door de bedrijfsontwikkeling af te stemmen op de vooruitgang van de werknemers kan wederzijdse vooruitgang worden bereikt.

Door principes in actie om te zetten, is Lianke Valve een voorbeeld van maatschappelijk verantwoord ondernemen en vestigt het tegelijkertijd een model dat andere bedrijven kunnen volgen. De leiderschap van het bedrijf op het gebied van onderwijssteun kan bredere zakelijke deelname inspireren aan initiatieven voor talentontwikkeling die gezamenlijk een sterkere toekomst opbouwen.